Примерное время чтения: 2 минуты
195
Ухожу по собственному. Обязательна ли двухнедельная отработка?
Категория:
Общество
Собралась увольняться по собственному желанию, написала заявление, однако работодатель заставляет меня отработать еще две недели. Разъясните, законны ли его требования?
К. Трегубова, Слободской
- В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса России работник имеет право расторгнуть трудовой
договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом, - пояснила Татьяна Хлебникова, заместитель кирово-чепецкого городского прокурора, советник юстиции. - Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Можно ли не заключать трудовой договор без объяснения причин? 
Уже не вредно. Что изменилось с введением спецоценки условий труда 
Может ли директор сделать рабочий день ненормированным? 
Как восстановить трудовую книжку? 
Может ли работодатель удержать деньги, потраченные на обучение работника?