Можно ли не заключать трудовой договор без объяснения причин?

Вопрос-ответ

Может ли работодатель уволить работника по достижении пенсионного возраста?

Работодатель не хочет заключать трудовой договор, но не объясняет причину. Могу я рассчитывать на разъяснение?

П. Симакова, Кирово-Чепецк

- В соответствии со ст.64 Трудового кодекса России запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, - пояснила Татьяна Хлебникова, заместитель кирово-чепецкого городского прокурора. - Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Смотрите также:

• Могут ли признать недееспособным человека, пристрастного к азартным играм? →
• Ухожу по собственному. Обязательна ли двухнедельная отработка? →
• Делает ли пристастие к азартным играм человека недееспособным? →