aif.ru counter
174
Рейтинг вопроса
0
+ -

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении?

Категория:  Общество
Ответ эксперта

Отвечает старший помощник Кирово-Чепецкого городского прокурора, юрист 2 класса Валерий Тихановский:

- В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение его по инициативе работника.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иное не установлено ТК РФ либо другим нормативным актом.

Руководитель организации должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за месяц (ст. 280 ТК РФ).

Не редки случаи, когда работодатель отказывается принимать от работника заявление об увольнении.

Для соблюдения требований ст. 80 ТК РФ необходимо получение доказательств о предупреждении работодателя в установленный законом срок. При этом получение какой-либо визы или подписи на заявлении, подтверждающей согласие работодателя, не является обязательным.

В случае отказа работодателя принимать заявление можно воспользоваться услугами почтовой связи и направить заявление почтовым отправлением либо направить телеграмму с текстом заявления.

Только по истечении срока предупреждения работодателя об увольнении, установленного требованиями ТК РФ, вы имеете право не выходить на работу и прекратить исполнение должностных обязанностей.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество