Возможен ли перевод между отделами без согласия сотрудника?
Тружусь газоэлектросварщиком. Начальник предлагает мне перейти на работу в другой цех. Нужно ли моё согласие на перевод?
В. Пинюгжанин, Кирово-Чепецк
- Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ, - ответил Владимир Тихановский, старший помощник кирово-чепецкого городского прокурора, юрист первого класса. - По письменной просьбе работника могут перевести на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи Трудового кодекса РФ).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Таким образом, ваше согласие на перевод в другой цех не требуется.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Дополнительная работа: платить или не платить? 
Ухожу по собственному. Обязательна ли двухнедельная отработка? 
Должны ли за дополнительную работу платить сверхурочные? 
Идет ли стаж по договору подряда? 
Можно ли не заключать трудовой договор без объяснения причин?