aif.ru counter
35

История успеха: Дмитрий Зубов

Центр трудоустройства ВятГУ «Ступени карьеры» совместно с пресс-службой университета запускает проект «История успеха». Наш первый собеседник – Дмитрий Зубов, новый сотрудник ВятГУ

По окончании в 2009 году химического факультета ВятГУ Дмитрий Зубов работал в ООО «Пласткомплект» технологом, главным технологом и, наконец, начальником цеха. Карьера была продолжена на фабрике «Весна» в должности начальника отдела подготовки производства. Затем…  Впрочем, не будем забегать вперед. Обо всем – по порядку.

«Я учился в химико-биологическом лицее, поэтому профессиональная траектория была во многом предопределена и могла быть связана либо с химией, либо с медициной. Стоматолог Зубов – согласитесь, звучит круто! Тем не менее любовь к химии перевесила – в результате на химический факультет ВятГУ я шел поступать целенаправленно», - начал рассказ о себе Дмитрий Зубов.

Студенческие годы, по воспоминаниям собеседника, стали очень веселой порой:

«В то же время студенчество – тот период, когда ты окончательно прощаешься с юностью и вступаешь во взрослую жизнь. В это время происходят сильные изменения, поистине судьбоносные. Меня они настигли на 2-ом курсе, когда я в полной мере осознал, зачем мне нужна учеба, почему важно относиться к ней серьезно».

- Каким был Ваш профессиональный старт?

- Моему трудоустройству способствовал декан факультета Сергей Валерьевич Фомин, рассказавший об открытии в Кирове нового предприятия «Пласткомплект». Оно начало заниматься переработкой полимеров и нуждалось в профильных специалистах. Оказавшись там буквально с момента открытия, я прошел путь длиной в четыре года. За это время мы с коллегами организовали по-настоящему конкурентоспособное производство структурированных панелей, помимо которого наладили и выпуск сопутствующей фурнитуры.

- Были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности? И, наоборот, какие достижения Вы считаете самыми значительными в своей карьере?

- Честно говоря, я не помню неудач. Я слишком осмотрительный человек для того, чтобы совершать крупные ошибки. Что касается успехов, то - опять же в силу своей прагматичности – все свои успехи воспринимаю критически. Хотя, признаюсь, успешно реализованных проектов было немало: новые производственные площадки, оборудование и оснастка, внедренные прогрессивные технологии, спроектированные и запущенные в серийное производство изделия. На предприятии «Весна» наша команда организовала эффективную деятельность по подготовке и сопровождению производства продукции (детских игрушек) и добилась значительных экономических показателей.

Дмитрий Зубов поделился мнением о необходимых современному профессионалу чертах характера.

«Нужно уметь не опускать руки и подходить к проблемной ситуации с аналитической точки зрения: ведь любую проблему можно преобразовать в конкретные задачи и заняться их решением вместо рефлексии. Рефлексия безусловно важна для того, чтобы в дальнейшем, когда уже все прошло и утихло, можно было прокрутить ситуацию в голове и понять: что сделано не так? Однако в целом необходимы прагматичный подход, целеустремленность и целеполагание: нужно понимать, зачем ты это делаешь. Причем не только для себя лично – для своего предприятия, работодателя. Уверен: человек, работающий лишь в своих интересах, никому не нужен. Работник должен быть на одной волне со своим работодателем. Он должен понимать цели предприятия и свою роль в их реализации».

- Раскроем, наконец, главную интригу: нам стало известно, что Вы приняли предложение о работе в Вятском государственном университете. Чего Вы ожидаете от этого этапа карьеры?

- Интересной работы. Уверен, мой профессиональный опыт может быть полезен родному вузу. Это касается и коммерциализации, и налаживания связей с производственными предприятиями города. Хочется сделать университет более прикладным, определить правильный вектор для исследований, в том числе и фундаментальных. В принципе это как раз то направление, в котором вуз продвигается: студенты профилируются под конкретные предприятия, обучаются в рамках целевых программ. Это важно – выпускать специалистов, которые могут показать результат не откладывая, здесь и сейчас.

- Как проходит Ваш рабочий день? Удается ли совмещать карьеру и семейную жизнь? Есть ли в Вашей жизни место увлечениям?

- Рабочий день на «Весне» начинался с мини-планерок по обновлению текущих задач. Без планов работать сложно. Если план не дает руководство, надо составить его самостоятельно, согласовать и работать. Иначе продуктивной деятельности не будет – лишь броуновское движение. Я трудоголик. Но и в стремлении охватить все, решить как можно больше задач надо себя ограничивать – это тоже часть самодисциплины, необходимая для того, чтобы не «перегореть». Да, очень важно отдаваться работе. Если ты не отдаешься ей, она не дается тебе. Но когда ты уходишь с работы, надо уметь переключиться на семью, потому что без близких, без тыла даже успешная карьера не имеет смысла. Очень люблю проводить время с семьей. Моей дочке три года: это очень интересный возраст – не хочется его пропустить! Что касается увлечений, то я полюбил рыбалку. Это хобби, дающее удовлетворение. Я люблю музыку по всех ее проявлениях; не прочь попеть сам, поиграть на гитаре.

- Есть ли у Вас совет молодым специалистам, выпускникам университета и старшекурсникам?

- Важно, чтобы ребята определились, поняли, чего они хотят в жизни. В соответствии с этим необходимо строить жизнь. Более того, можно разработать личную программу, предусматривающую поэтапное продвижение к успеху.

Блиц-опрос от Центра трудоустройства ВятГУ «Ступени карьеры»

Образование/ путешествие   

Д.З.: Путешествие

Карьера/семья                                        

Д.З.: Семья (хотелось бы!)

Горькая правда/сладкая ложь              

Д.З.: Горькая правда

Чай/кофе                                                   

Д.З.: Чай

Книги/кинофильмы                                  

Д.З.: Книги

На правах рекламы



Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Оставить свой комментарий

Актуальные вопросы

  1. Как стать донором крови?
  2. Зачем нужна «вафельница»?
  3. Зачем детям платить налог за недвижимость?
  4. Сколько новых детских садиков построят в Кирове?
  5. Что такое «нулёвые» квитанции?
  6. Кому положена бесплатная прививка от гриппа?
  7. Почему так много кировчан стремятся сменить место работы?
Самое интересное в регионах
Роскачество