Законно ли работать в выходные и праздники?
Отвечает юрист Игорь Солдатов:
Работа в выходные и нерабочие дни по общему правилу не допускается. Вместе с тем, в соответствии с ч. 3 ст.113 ТК РФ привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
«Не надо брать отморозков». Почему коллекторы преступают закон 
Коллектор в законе. Появится ли дисциплина в агентствах по взысканию долгов 
В майские праздники из Кирова в столицы запустят дополнительные поезда 
Николай Буртов о Вятке: «Мне запали в душу люди, которые тут живут» 
Во втором квартале года на работу устроилось на 29% кировчан больше