94 % от общего количества обучившихся — представители производственных специальностей. В числе получивших новые знания были и представители административно-управленческого персонала (1182 человека), в том числе 537 руководителей разных уровней, а также 72 работника, относящихся к вспомогательному персоналу.
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в корпоративных учебных центрах прошло 8 368 работников. Из общей численности обученных работников 9 742 энергетика окончили различные курсы повышения квалификации.
«Энергетика 21 века — это динамично развивающаяся высокотехнологичная отрасль, в основе которой лежат самые передовые решения и разработки. Этим требования должен соответствовать и персонал. Мы в полной мере осознаём это и предоставляем нашим работникам все необходимые условия для профессионального роста, развития и совершенствования. Уверены, такой подход позволит обеспечить успешное и эффективное решение стоящих перед нашими компаниями стратегических задач, укрепить их лидирующие позиции», — подчеркнул генеральный директор «Россети Центр» - управляющей организации «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский.
Концепция профессиональной подготовки персонала «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» предполагает непрерывное обучение всех категорий. Результатом такого подхода является, в частности, рост числа сотрудников, имеющих высшее образование. В настоящее время в компании трудятся 22 509 специалистов с высшим образованием, 2 139 работников имеют два и более диплома об окончании вуза, 58 являются кандидатами наук, 1 — доктором наук. Среднесписочная численность персонала «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» в настоящее время составляет 52 045 человек.
«Кировэнерго» готов к дистанционному обслуживанию потребителей 
«Ростелеком» запустил новый конкурс школьных интернет-проектов 
Кировский бизнес: синергия телеком и IT-технологий 
В «Кировэнерго» рассказали о трансформации электросетевого комплекса 
«Ростелеком» провёл семинар для представителей Госсектора и бизнеса