Организации, в которых трудится менее 15 человек, авыручка без НДС не превышает 120 миллионов рублей в год отнесены нашим государством к категории «микропредприятия». С 1 января 2017 года у таких предприятий отпадет необходимость заключать отдельные трудовые договоры с нанимаемыми сотрудниками. Произойдёт это благодаря тому, что микропредприятия смогут использовать для этих целей единый образец, в котором уже учтены все требования трудового кодекса, а также защищены основные права трудящихся.
Таким образом, у работодателя отпадет необходимость содержать штат кадровиков и заключать договоры со сторонними юристами. Дмитрий Махнев положительно отозвался о нововведении. «Наконец-то наше государство сделало большой шаг навстречу как малому бизнесу, так и его работникам. Отмечу, что в малых предприятиях довольно тесный коллектив и о создании профсоюза там просто не может идти речи. Радует, что теперь права таких работников будет защищать трудовой договор, составленный лучшими юристами страны», - заявил Дмитрий.
Особо отметим, что если микропредприятие со временем вырастет до среднего, ему придётся вернуться на обычную систему трудовых договоров.
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведённого общественным движением «Гражданское достоинство».
Проект реализует НП «Центр правового и социального развития»: г. Киров, ул. Преображенская 69, контактный телефон (8332) 44-02-99.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть