aif.ru counter
253

Работа без преград. Как в Кирове находят работу инвалиды?

Помощь для всех

Многие из нас сталкивались с проблемой поиска работы. Но есть и те, кому трудоустроится гораздо сложнее, потому что у них есть ограничения по здоровью.

Светлана на инвалидности с 2011 года. В результате сильного избиения отчимом, она получила серьезную черепно-мозговую травму. С тех пор постоянная слабость и сильные головные боли одолевают девушку постоянно. По словам Светланы, она неоднократно пыталась найти работу, но безрезультатно — то работодатель, узнав об инвалидности, отказывает, то уходит сама — не может справиться с обязанностями.

Сейчас Светлана настроена решительно и собирается найти работу. Ее устраивает и такие вакансии как гардеробщицы, вахтера или уборщицы.

Для таких как Светлана, Центр занятости населения оказывает помощь в поиске рабочих мест.

- Инвалиды могут воспользоваться всеми услугами, которые предоставляет Центр занятости, - пояснила Светлана Груздева, заместитель директора центра занятости населения по Кирову. - В частности, профориентационные услуги, консультации по юридическим вопросам. Люди с ограниченными возможностями могут пройти обучение в нашем центре.

Как рассказала Светлана Леонидовна, в Центре занятости, инвалиды могут обучиться любой профессии — делопроизводителя, мастера по лозоплетению, повара, кондитера, освоить рабочие специальности.

- Единственное ограничение, которое может быть в этом случае,- это ограничение по здоровью. Мы обязательно знакомимся с медицинским заключением, которые выдают соискателям.

Ярмарка возможностей

В преддверии Международного дня инвалидов, который отмечался 3 декабря, Центр занятости Кировской области совместно с региональным обществом инвалидов провел ярмарку вакансий для людей с ограниченными возможностями.

- В этом году мы провели более 40 подобных мероприятий. В рамках ярмарок вакансий трудоустроено чуть более 200 человек. Спрос на работу не велик, потому что при трудоустройстве инвалиды могут потерять ряд федеральных льгот и индексацию пенсии. Поэтому если уровень зарплаты не позволяет превысить надбавку по инвалидности, то для граждан не выгодно трудоустраиваться, рассказал Андрей Нечаев, начальник управления государственной службы занятости населения Кировской области.

В ярмарке вакансий приняли участие девять предприятий, в том числе АО КМП, ПАО Кировский завод МАЯК, ОАО Булочно-кондитерский комбинат, ООО Торговый дом «Вятушка», ООО «Пингвин», ООО КПП Прожектор, ООО ТД Красногорский и других. На ярмарке представлен широкий спектр вакансий от инженеров, товароведов и дизайнеров до кладовщиков, слесарей и продавцов.

На рынке труда люди с ограниченными возможностями испытывают наибольшие трудности при поиске работы. И сегодня одной из действенных мер поддержки занятости инвалидов является квотирование рабочих мест.

Согласно законодательству, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.

- У нас заквотировано два рабочих места по специальности слесарь механосборочных работ. Вакансией интересуются многие, но, к сожалению, не все могут подойти. При трудоустройстве мы обращаем внимание на медицинское заключение и наличие соответствующей квалификации соискателя, - пояснила Наталья Пермякова, специалист по кадрам завода «Маяк».

Как рассказал Андрей Нечаев, никаких преференций для предприятий, которые берут на работу инвалидов, нет — есть только обязанность

- На сегодня предприятия Кировской области предоставляют около 2800 вакансий на них работают 2400 инвалидов, - добавил Андрей Алексеевич. - Около 500 рабочих мест специально оборудованы для людей с ограниченными возможностями. Есть и социально-ответственные предприятия, численность которых менее 100 человек и они принимают на работу инвалидов, а также те предприятия, которые принимают людей, сверх квоты.

Дальше больше

Чиновники отмечают: сейчас, как никогда ранее, одной из первостепенных задач является трудоустройство инвалидов. Особое внимание этому – и на уровне государства.

В ноябре депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект, согласно которому Службы занятости могут обязать оказывать сопровождение инвалидов на всех этапах трудоустройства.

По расчётам Минтруда, если закон будет принят, около 22 тысяч инвалидов ежегодно смогут официально оформлять трудовые отношения с работодателями.

Законом будет вводится услуга по организации сопровождения, в том числе и тяжёлым инвалидам. Если у соискателя не хватает компетенции, то ему предложат пройти переобучение.

По данным замглавы Минтруда Григория Лекарева, закон предполагает выделение 13 млн руб. регионам на организацию процесса сопровождения инвалидов.

Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество