Каждый третий кировский работник хочет реализовать свое право на забвение в интернет-поисковиках, сообщили в службе исследование HeadHunter.
По имеющимся данным, 57% работников считают, что информация в соцсетях (фотографии с вечеринок, резкие высказывания в блогах, сведения о трудовых спорах с бывшими руководителями) может мешать трудоустройству и дальнейшему продвижению по карьерной лестнице.
Их опасения небезосновательны. 76% рекрутеров действительно ищут соискателей в соцсетях, изучают имеющуюся информацию, соотносят данные резюме и профиля.
В результате, каждый третий участник опроса желает реализовать свое право на забвение и удалить «бесполезную» и «устаревшую» информацию о себе. Однако большинство не уверены, что это можно будет реализовать на деле.
Напомним, с 1 января 2016 года в России вступает в силу законопроект «Право на забвение», по которому россияне могут попросить удалить личную информацию, которая появляется в поисковиках.
В ответе за себя. Женщина-следователь о своих буднях и издержках профессии 
В ВятГУ наградили лучших молодых ученых 
В Чепецке будут судить руководителя, задолжавшего работникам почти 2 млн 
Второе дыхание. Как кировчанка, убегавшая из дома, стала искать пропавших 
Дотянуться до книги. «Крымский» фантаст о взлетной карьере и подработках