Я б в вожатые пошёл. Где в Кирове работать подростку летом

Уполномоченный по правам ребёнка в Москве Ольга Ярославская предложила разрешить подрабатывать детям с 12 лет. Идею посчитали интересной в Госдуме, но до принятия решений дело пока не дошло. По закону сейчас трудоустраивать можно ребят с 14-летнего возраста. И подростки нередко пользуются возможностью заработать карманные деньги. Где и сколько можно работать детям? На какие специальности стоит обратить внимание? Каких опасностей важно избегать? На эти и другие вопросы ответил сайт kirov.aif.ru

Тысячи мест

В администрации Кирова рассказали, что на летнее трудоустройство подростков предусмотрено чуть менее 13 миллионов рублей, что позволит предоставить работу 1043 ребятам.

«Временные рабочие места для несовершеннолетних планируется создать в подведомственных учреждениях, в том числе в сферах молодёжной политики, культуры, в спортшколах. Несовершеннолетних принимают на должности, не требующие специальной подготовки: подсобных рабочих, дворников, уборщиков служебных помещений», — пояснили в администрации.

В Управлении занятости Кировской области пояснили, что на портале «Работа России» около 500 работодателей разместили почти 2 тысяч вакансий для подростков. В числе предлагаемых работ: помощник воспитателя, вожатый, помощник повара, рабочий по благоустройству населённых пунктов, укладчик-упаковщик, рабочий зелёного хозяйства и другие. Список вакансий постоянно пополняется. В регионе уже трудоустроены более 3 тысяч ребят. Активнее всего принимают на работу ребят в Омутнинском, Верхнекамском, Белохолуницком, Котельничском, Малмыжском районах и в Кирове. Чаще всего предприятия и организации принимают на работу подростков в возрасте 16-18 лет.

Тренер-психолог, руководитель Центра профориентации Валентин Загородний говорит, что работу для подростка можно рассматривать как хорошую возможность для личностного роста и развития. Он советует ребятам пробовать себя в тех профессиях, где можно наработать социальные навыки: сфера обслуживания (например, официант, администратор), пункт выдачи и так далее.

«Это поможет в формировании надпрофессиональных навыков, таких как коммуникация, стрессоустойчивость и так далее, — говорит Валентин Загородний. — Особенно если подросток сделает выбор в пользу социально-экономической, гуманитарной профессии, где важно общение с людьми».

Специалист советует подросткам подходить к работе как к пробе пера — возможности понять, какие сферы подойдут, а какие — нет. Например, есть ребята, которые пробуют себя в «холодных» продажах в компаниях-операторах сотовой связи. Они часто рассказывают, что сталкиваются с грубостью, недоверием клиентов. Одних это отталкивает, а другим, напротив, интересно выявить потребность человека и всё-таки совершить продажу. Это превращается в некую игру. Кстати, игра — это неплохой инструмент. Можно поставить себе какую-то цель и идти к ней с помощью работы. Или пойти на работу с другом и устроить соревнование.

Надо понимать, что коль скоро речь идёт о подростках, то самостоятельно настроить себя на работу им порой непросто. Важно, чтобы в этом ребёнка поддерживали родители.

Обещания больших денег

Поиск работы — это серьёзное дело. Порой подростки решают искать место сами. И возможны риски. Большая часть жизни ребят протекает в Сети, поэтому они могут обнаружить объявления о работе в самых разных источниках. Тут важно знать основные правила безопасности.

По словам старшего уполномоченного 5 отдела УМВД России по Кировской области Оксаны Николаевой, главное, что сразу должно насторожить, — это обещание быстрого и высокого дохода. По закону подростки могут работать не более четырёх часов в день. И надо понимать, что и оплата труда будет соответствующей.

«Если в объявлении указан достаточно высокий заработок, но при этом никакого опыта и знаний не нужно, то такое предложение рассматривать нельзя, — говорит Оксана Николаева. — Очень важный момент — авторы таких объявлений о работе настаивают на том, что заработок полностью легален, акцентируя на этом внимание. Это делается, чтобы усыпить бдительность. Для дополнительной убедительности или по просьбе потенциального работника могут даже отправить договор. Это должно успокаивать. Документы нужно проверять, как бы вас ни убеждали, что всё полностью законно».

В договорах всегда должны быть указаны: название организации, юридический адрес, финансовые реквизиты. Все эти данные сейчас можно легко проверить. Дополнительно стоит почитать отзывы о компании.

«Конечно, лучше всего прийти в офис, чтобы вы увидели работодателя, а он увидел вас, посмотреть документы организации и там заключить договор, — поясняет Оксана Николаева. — Важно, чтобы родители знали, где работает их ребёнок, и контролировали этот процесс».

Безопаснее всего искать информацию о рабочих местах в максимально проверенных источниках. Можно обратиться в Кадровый центр «Работа России» по месту жительства, а также на портал «Работа России» (в строке название вакансии ввести «несовершеннолетние»).

«В каждом Кадровом центре есть типовой вариант трудового договора, который заключается между работодателем и несовершеннолетним. В нём обязательно прописываются место работы и должностные обязанности подростка, режим рабочего времени и время отдыха, условия оплаты труда, сроки выплаты заработной платы», — пояснили в Управлении.

К слову, при трудоустройстве через Кадровый центр несовершеннолетние дополнительно к заработной доплате от работодателя получают финансовую поддержку от службы занятости в размере до 5 тысяч рублей за полный отработанный месяц.

Ярмарка вакансий

26 июня в 10:00 в ДК Железнодорожников в Кирове (на улица Комсомольской, 3) пройдёт ярмарка трудоустройства: соберутся около 30 работодателей, которые предложат для трудоустройства более 1500 вакансий. Специальная площадка будет организована по трудоустройству молодёжи. Выпускникам техникумов, колледжей и вузов региона расскажут о мерах поддержки, которые можно получить в Кадровом центре. Также работодатели предложат вакансии для молодых специалистов и подростков 14-18 лет.

Профориентолог Андрей Белоусов уверяет: к любой подработке можно относиться как к прокачке каких-то определённых навыков. Например, работа промоутером (раздача листовок) учит не бояться людей, общаться, знакомиться, заводить разговор; профессия курьера развивает дисциплину и знание города; работа аниматором даёт харизму, творчество, умение находить общий язык с детьми; профессия официанта прокачитвает стрессоустойчи b5e вости, развивает хорошую память, оперативность, быстроту и гибкость.

Очень важно следить за балансом отдыха и работы. Главная задача — не перетрудиться. У подростка должны быть выходные, а работа не должна занимать слишком много времени.

Продолжительность рабочей недели у подростка в возрасте от 14 до 16 лет не должна превышать 24 часов в неделю; у молодого человека в возрасте от 16 до 18 лет — 35 часов.

Рабочая смена для подростков от 14 до 15 лет не должна превышать четырёх часов; от 15 до 16 лет — пяти часов, от 16 до 18 лет — семи часов.

При совмещении работы и учёбы продолжительность смены сокращается: до 2,5 часов для 14-16-летних и до 4 часов для 16-18 летних.

Оплата труда несовершеннолетних производится пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ, пропорционально сокращённой продолжительности рабочего времени.

Трудовая математика. Власти Кировской области рассказали о борьбе за кадры Подробнее