В нескольких дошкольных учреждениях региона выявлен факт несоблюдения трудового законодательства на предмет допуска к работе с детьми лиц, имевших судимости. Подробности опубликованы на официальном сайте прокуратуры Кировской области.
Напомним, что, согласно правилам трудоустройства, закрепленными соответствующим кодексом РФ, на работу в сферах образования и воспитания, связанную с несовершеннолетними, не может быть принят человек, имеющий судимость за преступления против личности и свободы человека. Любой кандидат, претендующий на ту или иную должность, обязан предоставить справку из соответствующих ведомств о допуске к работе.
Вместе с этим, в рамках проверки органами прокуратуры в Слободском районе, в детском саду деревни Шихово был выявлен факт принятия на работу сотрудника, имеющего судимость по п. «г» ч. 2 ст. 117 УК РФ («причинение физических или психических страданий путем систематического нанесения побоев в отношении заведомо несовершеннолетнего лица»). Опираясь на вышеизложенные правила, данный сотрудник не мог быть допущен к работе с несовершеннолетними.
Помимо этого были установлены факт взятия на работу лиц, не предоставивших справку об отсутствии судимостей.
В целом в рамках проверки было выявлено более 10 нарушений, по каждому из которых составлено дело об административном правонарушении, рассмотрение которых находится на контроле региональной прокуратуры.
Будут ли выдавать пенсионные удостоверения? 
В Кировской области за навязывание допуслуг оштрафовали страховую компанию 
Теплоход «Кировчанка» перевозил пассажиров, не имея страховки 
Начальника ДДХ Менькина оштрафовали за игнорирование жалоб кировчан 
В школьных столовых Яранска выявлено завышение цен