Недавно в ООО «АБЗ «Оричи» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства. Об этом сообщила пресс-служба прокуратуры Кировской области.
Было установлено, что в течение февраля-марта нынешнего года 162 работника предприятия не получали заработную плату. В итоге ООО накопило задолженность в размере более 9,4 миллиона рублей.
По результатам проверки в отношении руководства предприятия было возбуждено дело об административном производстве по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства».
Добавим, что после вмешательства правоохранителей задолженность перед работниками была ликвидирована.
В Белой Холунице предприниматель год не платил зарплату подчиненным 
Бюджетникам Кировской области планируется поднять зарплаты 
В ЦРБ Лузы сотрудникам не платили зарплату за работу сверхурочно 
В Кировской области средняя зарплата врачей за год выросла на 17%
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть