aif.ru counter
19.05.2016 16:50
299

Куда уходят медики? Почему Кировская область испытывает дефицит врачей

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 17. №17 27/04/2016
DarkoStojanovic / pixabay.com

Языком цифр

Обеспеченность врачами (на 10 тысяч населения) на протяжении 4 лет остаётся неизменной – 35,1. Это ниже среднего аналогичного показателя по России и ПФО. Что касается районов, то там ситуация ещё хуже: один врач может обслуживать несколько поликлиник, к примеру, два дня в неделю принимать в одной, два – в другой. Что делать тем, кто умудряется заболеть между приёмами, непонятно.

Ещё одна негативная тенденция: медицинские кадры стареют. Более трети врачей достигли предпенсионного и пенсионного возраста. Молодыми считаются сегодня те, кому от 40 до 50 лет. Конечно, опыт – это хорошо, но стремительное развитие науки и техники требует постоянного овладения новыми знаниями и технологиями. Лечить по старинке сегодня не всегда получается.

По итогам 2015-го, здравоохранению региона требуются 581 врач и более 170 средних медработников. Всё меньше у нас стоматологов, акушеров-гинекологов, педиатров, врачей анестезиологов-реаниматологов. В ряде районов наблюдается дефицит «узких» специалистов.

Почему непрестижно?

«Престиж профессии рухнул по разным причинам, но один из его показателей – оплата труда, - высказался Николай Семеновский, главный врач перинатального центра. - На борту мусоросборочной машины написано: «Требуются сотрудники. Оклад 25 тысяч рублей», а я пишу объявление: «Ищу врача-невролога с окладом в 11 тысяч 200 рублей». Что тут скажешь? Через 10 лет государство встанет перед выбором: либо всех врачей осудить к принудительному труду, либо поднять зарплату в десятки раз, но работать уже будет некому».

Мало кто задумывается о том, сколько жизней спасли врачи.
Мало кто задумывается о том, сколько жизней спасли врачи. Фото: АиФ/ Екатерина Христозова

«К сожалению, всех медработников сейчас низвели до уровня парикмахеров и продавцов, - считает Дмитрий Матвеев, зампредседателя правительства области. - И никого не волнует, что они долго и упорно обучались, чтобы обладать определёнными знаниями, и занимаются отнюдь не механическим трудом. Все считают: врачи должны работать круглосуточно и бесплатно. Это поддерживают СМИ, а основную роль в создании имиджа врача сейчас играют прокуратура и следственный комитет. При этом, сколько жизней спасли врачи, никто не знает».

Защитить врача

В законе названы 7 прав медработников, но в большинстве своём они совпадают с правами граждан РФ, которые уже закреплены в других правовых документах.

Обязанности граждан в сфере охраны здоровья, хотя и прописаны отдельной статьёй, но их немного, они носят абстрактный характер и не предполагают какой-либо ответственности со стороны пациента за неисполнение.

«Одной из мер решения кадрового вопроса является проработка юридических основ защиты прав врачей, - говорит Ирина Морозова, главный врач Кировской горбольницы №2. - В медицинской деятельности всегда существуют непредвиденные обстоятельства: она объективно таит в себе реальную опасность для конкретного пациента или определённой группы граждан. Медик в ходе своей деятельности может допускать врачебные ошибки, поэтому необходим специальный закон о статусе врача».

Не лучшим образом обстоят дела и с социальной защищённостью медиков. Те, кто проживает на селе, ежемесячно получают компенсацию на оплату коммунальных услуг.

Но долго ли это продлится – неизвестно. На недавнем заседании Заксобрания должен был рассматриваться вопрос об «адресности и нуждаемости» предоставления аналогичных льгот педагогам. По факту это может означать, что они их попросту лишатся. А там и до медработников дело дойдёт.

Сейчас юридические права врачей практически ничем не регулируются.
Сейчас юридические права врачей практически ничем не регулируются. Фото: www.globallookpress.com

Только 3 муниципальных образования предоставляют детям врачей места в дошкольных учреждениях вне очереди. Киров в их число не входит. Здесь, если и удаётся договориться, то заведующие живут в постоянном страхе перед наказанием со стороны прокуратуры.

По мнению Морозовой, соцпакет для медработников можно расширить, например, за счёт предоставления санаторно-курортного лечения, оплаты проезда к месту отдыха, предоставления беспроцентного кредита на приобретение автомобиля и других мер. Но всё требует финансирования.

Можно пообещать врачу хоть золотые горы, но если в райцентре, куда он приехал, нет жилья, ребёнку не предоставляют место в детском саду, а из самого города или посёлка выбраться можно только на вездеходе, человек вряд ли захочет остаться там надолго. Так что проблема дефицита кадров в здравоохранении – экономическая, социальная, юридическая, образовательная. Ни одну из этих сторон нельзя сбрасывать со счетов – они увязаны в такой тугой клубок, что иногда и концов не найти.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество