Сельский кластер. Кировский бизнес даст 100 млн рублей на обучение аграриев

Что даст Кировской области сельскохозяйственный образовательный кластер? Об этом сегодня говорили на профильной комиссии Общественной палаты региона (ОПКО).

Обязуется прийти

Кластер — это объединение властей, образовательных учреждений и «реальных» предприятий. При этом никакое юридическое лицо не создают, есть лишь соглашение о партнёрстве.

Программа, поддержанная министерством сельского хозяйства РФ, действует не первый год. Особенно удачно кластеры работают в Саратове, Волгограде и Краснодаре. Киров решил присоединиться, тем более условия небезынтересные. Минсельхоз РФ даёт деньги из федерального бюджета, а регион либо предприятия добавляют ещё хотя бы пятую часть сверху.

На что идут деньги? На образование местных студентов. Например, на современные станки, технику, учебные материалы. В чём выгода предприятий? Немалая часть мест по программе — целевые. Заключая целевой договор, студент обязуется отучиться и прийти работником. Как правило, на три года.

Конкурс весной

Итак, Москва даст 100 млн рублей. Примерно столько же в сумме выделят производители: «Дороничи» — 80 млн рублей, КМК — 3 млн, ТСК «Мотор» — ещё 3 млн. Вложится и «Уралхим», но точная сумма пока не называется.

«Хотелось бы больше, — отметила ректор Вятского ГАТУ (бывшей ВятГСХА) Елена Симбирских. — Нужны современные станки, а они стоят достаточно дорого. Но главное войти в программу, а там будет видно. Это не однолетняя программа».

Важное условие: трудоустроить нужно не менее 75% (лучше — 85%) отучившихся по программе. Плюс в том, что обучение, вероятно, будет занимать всего 2-3 года. Причём если молодой специалист придёт после обучения в колледже, один год ему планируют «перезачесть», а на остальные составить индивидуальную программу.

Центр кластера — ВГАТУ. Прочие участники — техникумы из Кирова (включая авиационный и пищевой промышленности), Уржума, Нолинска, Кумён. Список определили сами предприятия-спонсоры: взяли те, выпускники которых и без того могли быть интересны как потенциальные работники.

Сейчас региону не хватает инженеров (токарей и слесарей — тех, кто работает на станках), агрономов, зоотехников, ветеринаров, электромехаников, сварщиков, фрезеровщиков. Ещё предприятия попросили обучить технологов еды животного происхождения, садово-парковых и ландшафтных строителей, специалистов IT, мехатроники и мобильной робототехники. Вот под эти сферы и будут затачивать новые программы обучения.

«Изначально стипендии не предусмотрены, ведь работодатели уже вложились в оборудование – заплатили авансом, — пояснила Симбирских. — Пока формируем саму заявку, а конкурс будет объявлен весной. В любом случае будем входить в программу в 2023 году».

Нет специалистов

Насколько важна программа для Кировской области? Критически важна.

Населения в районах меньше и меньше, особенно молодёжи. Им не хватает медицинской помощи, образовательных возможностей, культурных событий, инфраструктуры. Для привлечения врачей в село придумали программу «земский доктор», для педагогов — схожий пакет мер поддержки. А работникам сельхозпредприятий?

«Специалистов у нас нет, — подтвердил руководитель аграрной комиссии ОПКО Фаат Хайруллин. — Не хватает работников даже на зарплату в 100 тысяч рублей. Точнее, желающие есть, но большинство отсеивается после вопроса «а ты сможешь сделать работу на 100 тысяч?». Сельскому хозяйству нужны профессионалы!».

В Кировской области до конца сентября перекроют мост через Молому Подробнее