Жительница деревни Малая Кильмезь обратилась в региональную прокуратуру. Она сообщила, что её незаконно уволили с работы.
Ведомство установило, что ранее с женщиной заключили трудовой договор. Она работала оператором котельной в местной школе.
Недавно директор уволил женщину за истечением срока трудового договора. Однако на тот момент работница была беременна, а следовательно не могла быть уволена. Директор школы знал об этом, однако пренебрёг законом.
После вмешательства прокуратуры женщину восстановили в должности и выплатили ей компенсацию за вынужденные прогулы. На директора школы завели дело по статье «Нарушение трудового законодательства».