Идет ли стаж по договору подряда?

   

   

Отвечает Николай Пасынков, управляющий отделением Пенсионного фонда России по Кировской области:

- В страховой стаж включается работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию. К указанным работникам, например, относятся граждане, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера. Указанная деятельность стала засчитываться в страховой стаж, начиная с 1 января 1992 г. и только по договорам подряда и поручения. Это связано с тем, что с этой даты стали отчисляться страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с доходов, полученных от выполнения работ по этим договорам.

Основанием для включения в общий трудовой стаж указанных работ являются сами договоры с отметкой работодателя об их исполнении и справки работодателей, подтверждающие уплату страховых взносов. Следует учитывать, что основным документом, подтверждающим период работы по договору подряда, является акт приёмки выполненных работ.

С 1 января 1997 г. введено правило начисления страховых взносов на вознаграждения за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Следовательно, в страховой стаж стала включаться работа и по указанным договорам. Работа на условиях гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение и оказание услуг, засчитывается в трудовой стаж только при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Смотрите также:

• С чего начнём? Что изменится в России и Кировской области с 1 января →
• Сохранится ли ОСАГО при переоформлении автомобиля на родственника? →
• Досада с ОСАГО. Как страховые компании навязывают допуслуги →