Ответ эксперта
Отвечает Татьяна Хлебникова, заместитель Кирово-Чепецкого городского прокурора:
- Статьёй 392 Трудового кодекса РФ предусмотрены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам срока он могут быть восстановлены судом.
Смотрите также: Работа не волк. Руководитель Гострудинспекции о нарушениях в сфере труда →