Что думают работодатели о сотрудниках без опыта? На что обратить внимание при первом трудоустройстве?
«Компании стали чаще нанимать начинающих сотрудников. Сейчас это одна из главных тенденций рынка труда, которая сохранится ещё продолжительное время из-за демографического спада девяностых. Тренд на привлечение молодёжи связан и с продлением государственной программы субсидирования найма людей до 30 лет, которая будет действовать до конца этого года. Разумеется, роль играет и желание самих работодателей обучать новые кадры под себя, чтобы они максимально отвечали запросам конкретной компании. Кстати, это более эффективно и с точки зрения подбора персонала», – сообщил управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель.
Места для молодёжи есть во всех сферах экономики: на производстве, в АПК, в стабильных бюджетных отраслях – образовании и здравоохранении. При первом трудоустройстве молодому соискателю стоит проявить гибкость и не ограничивать себя строгими требованиями к потенциальному месту работы.